Ontwikkelplan

U wilt werk maken van uw persoonlijke onwikkeling? U wilt een Persoonlijk Ontwikkelingsplan maken?

Voor medewerkers die zich binnen hun functie willen ontwikkelen en begeleid willen worden bij het opstellen van een Persoonlijk OntwikkelPlan (POP).
(Mocht u een specifieke loopbaanvraag hebben, neemt u dan contact op met één van onze loopbaanadviseurs).

Leervragen/Leerdoelen

De workshop beoogt de deelnemers te helpen hun ontwikkelingsdoelen helder en concreet te bepalen, evenals manieren om dit doel te verwezenlijken en deze in een POP weer te geven.
Het is aan te bevelen om vooraf over een meting te beschikken over uw sterke en minder sterke punten. Dat kan zijn d.m.v. een 360 graden feedbackrapport, assessmentrapport , loopbaanscan of de uitkomst van een gesprek met uw leidinggevende.

Competenties/Werkwijze

In deze workshop geven zelfinzicht en feedback van andere deelnemers
antwoord op de vraag en hoe nu verder?
Ook krijgt u handvatten aangereikt hoe u competenties kunt ontwikkelen. Als eindresultaat van de dag gaat u concreet met een concept Persoonlijk Ontwikkelings-plan naar huis.
Daarnaast weet u:
-wat een persoonlijk ontwikkelingsplan is;
- waartoe het dient , wat de rol en plaats daarvan is in het ontwikkeltraject;
- wat de rol van de leidinggevende daarin is;
- om welke ontwikkelcompetenties het gaat;
- welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er voor uw doel;
- hoe operationaliseert u die;
Als voorbereiding op de workshop krijgt u een opdracht.

Cursusduur

De workshop bestaat uit 2 aaneengesloten dagdelen (= 1 dag).

Data en locatie: nnb