Iro traject
Hoe werkt een IRO-traject?
Werkloos met een WW-uitkering of arbeidsgehandicapt met WAO-uitkering? Vanaf 1 januari 2004 kun je zelf een reintegratiebureau uitzoeken dat het reintegratietraject gaat uitvoeren. Voordelen: je kunt zelf een reintegratiebureau kiezen met een werkwijze die bij je past. Almere-Match is gespecialiseerd in 'loopbaanontwikkeling'. Dit is bij uitstek geschikt om te ontdekken en waar te maken wat voor jou zinvol en waardevol werk is. Dat wil zeggen: werk waar je energie van krijgt, dat je enthousiast maakt en inspireert, werk waar je hart ligt.
De IRO aanvraag:
De kandidaat dient een IRO aanvraag in bij UWV, met daarbij een trajectplan dat opgesteld wordt door de adviseur van Almere-Match, binnen 35 dagen na melding van de kandidaat dat hij/zij voor de IRO in aanmerking wil komen. Het is handig om eerst het reintegratiebureau te kiezen dat bij je past, en dan pas het plan op te stellen en vervolgens alle papieren tegelijkertijd naar de UWV te sturen.
De inhoud van het trajectplan bestaat uit:
Fase 1 - intake
inventarisatie van gegevens over de kandidaat. We bepalen samen of er een 'klik' is, en of de methodiek van Almere-Match past bij de vragen die je hebt met betrekking tot je reintegratie;
maken, bespreken en indienen van het trajectplan met daarin een beschrijving van de werkzaamheden die worden verricht door Almere-Match;
aanvraag IRO bij de UWV;
de nodige verklaringen van Enneavision voor de UWV;
Fase 2 - na goedkeuring van het trajectplan (plaatsingsplan) door de UWV - diagnose, bijvoorbeeld:
indien van toepassing: burnout begeleiding;
beroepskeuze-onderzoek;
loopbaanbegeleiding (onderzoek welke arbeid passend is voor de kandidaat);
indien van toepassing: versterken persoonlijke kracht en effectiviteit.
Fase 3 - aanbodversterking, bijvoorbeeld:
training of workshops, bijvoorbeeld op het gebied van solliciteren;
Fase 4 - zoeken naar werk, bijvoorbeeld met behulp van netwerken en jobhunting.
Fase 5 - nazorg en begeleiding
Nazorggesprekken in de eerste periode van werkzaamheden.
