Jobsearch
Voor een groep van medewerkers binnen een organisatie biedt Almere-Match ook Jobsearch aan.
Almere-Match hanteert vooral een praktische insteek bij het her-of uitplaatsen van kandidaten. Er wordt van de kandidaten verwacht dat zij het heft in eigen handen nemen om de situatie te veranderen. Binnen deze setting gaat de adviseur van Almere-Match echter ook actief op zoek naar een passende werkkring voor kandidaat. Daarnaast is er uiteraard aandacht voor de persoonlijke achtergrond van de kandidaat en wordt er gestreefd naar een goede match tussen het persoonsprofiel en toekomstige beroepsprofiel/functie.
Bij een kandidaat wordt er een "scan" uitgevoerd en wordt er een vragenlijst afgenomen. De bedoeling van deze vorm van intake is enerzijds het vaststellen van de begeleidingsbehoefte van de kandidaat en anderzijds een inschatting te maken van de bemiddelbaarheid van de kandidaat. In kaart wordt gebracht wat het profiel is van het bedrijf, de functie en de werkomgeving waar de kandidaat terecht zou willen en kunnen komen. Sterkte en zwakte wordt geanalyseerd, kortom er wordt een reëel beeld van de kandidaat geschetst.
Deze "scan" vormt de basis voor het vervolgtraject dat de kandidaat geadviseerd wordt. Op basis hiervan wordt een offerte op maat uitgebracht.
Er zijn drie mogelijkheden:
- Traject I is het bemiddelingstraject: kandidaat is direct bemiddelbaar op de arbeidsmarkt en wordt hierbij door een adviseur van Almere-Match begeleid. Maximale duur van het traject is 6 maanden. Hierna is deze procedure afgerond.
- Traject II is het bemiddelingstraject met intensievere begeleiding van de adviseur van Almere-Match en meer gericht op counselling; kandidaat is bemiddelbaar met enige aanscherping. Maximale duur van het traject is 7 tot 12 maanden.
- Traject III is het outplacementtraject dat begeleid wordt door de adviseur van Almere-Match: pas in een later stadium begint het bemiddelingstraject. Maximale duur van het traject is 12 tot 18 maanden.
Voordelen bij inschakelen van Almere-Match zijn:
- gebruik maken van ons grote netwerk vanaf MB0/HBO niveau binnen de overheid
- ervaring met creatieve oplossingen in de zin van het regelen van stages, collegiale doorlening en tijdelijke functievervulling
- inschakeling internet platforum (virtuele werplek) met links naar de grootste (overheid) banensites
- groepstrainingen
- snelle doorlooptijd
- vaste- en doelgerichte begeleiding
Het Sollicitatiecafé
" De ontmoetingsplaats voor voor elke medewerker die op zoek is naar een baan"
Om u ook de gelegenheid te geven met andere cliënten ervaringen uit te wisselen organiseert Almere-Match iedere 1e vrijdagochtend van de maand het 'Sollicitatiecafé’. Het uitwisselen van ervaringen, het bespreken van actuele thema’s en tips op het terrein van solliciteren en uw netwerk vergroten, zijn resultaten van het sollicitatiecafé.
