Algemeen

Zelf aan het stuur!
Het gevaar is dat je je laat leiden door anderen, bijvoorbeeld een headhunter die je benadert of een reorganisatie die gaande is bij je bedrijf. Maar het is beter om zelf aan het stuur te zitten, eens een extra rondje over je eigen rotonde te rijden. Daarvoor moet je jezelf dwingen om wat dieper na te denken over je behoeften en waarvan je gelukkig wordt in je werk. Want voor je het weet, praat je je onvrede goed met zinnen als: ‘ach, overal is er wel wat’, ‘als de kinderen wat ouder zijn kijk ik weer verder’. Of neem je juist te snel stappen, waardoor je misschien op een baan terechtkomt waar je onvrede toch weer de kop op steekt.

Jouw behoeften en kwaliteiten
Vandaar deze eerste stap. Het helpt je om meer zicht te krijgen op jouw eigen situatie. En het begint met het in kaart brengen van twee verschillende, maar even belangrijke elementen: jouw behoeften en kwaliteiten en de vraag of je bij je werk past.

Informatie over een loopbaantraject

Het is goed om zo nu en dan eens met een buitenstaander te kijken naar de problemen en vraagstukken die zich aangediend hebben. Waar ligt je kracht, wat valt er te versterken, te verbeteren? Moet de omgeving veranderen of is het wellicht handig als je zelf de touwtjes in handen neemt en leert met problemen om te gaan? Inzicht in eigen handelen, denken, normen en waarden, gevoelens, is hierbij heel nuttig. Het veranderen van dit handelen kan soms beangstigend zijn, juist omdat je het al zo lang op die manier gedaan hebt. Coaching is eigenlijk niets anders dan een traject van persoonlijke begeleiding. Een coach is er om je te helpen. Het doel is uiteraard om weer prettig te kunnen werken, goed te functioneren in het leven van alledag, zicht te krijgen op jezelf en je eigen antwoorden te definiëren. Reken niet op een totale verandering van persoonlijkheid, maar ga voor meer zelfvertrouwen, en een nieuwe kijk op belangrijke aspecten in je leven! 5 tot 10 gesprekken zullen over het algemeen voldoende zijn om je weer zicht te geven op jezelf, je wensen en je leven. Soms zijn er minder gesprekken nodig, soms zelfs maar één of twee. Belangrijk is te beseffen dat jíj degene bent waar het om draait. Particulieren die kosten voor (loopbaan)begeleiding uit eigen middelen betalen, kunnen deze voor de inkomstenbelasting aftrekken als ‘scholingskosten’ mits het doel ervan ’het verandering van positie of het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden’ is en dat ‘met het oog op het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid’ .

Almere-Match biedt de klant de mogelijkheid om binnen een rustig kader een antwoord te zoeken op haar/ zijn individuele vragen rond loopbaan en leven. In een eerste fase is er een kennismakingsgesprek waarin vraag, aanbod en werkwijze samen bekeken worden. Klant en coach zoeken tijdens dit gesprek uit wat het beste is. De vraag : “Wat wil ik op de arbeidsmarkt realiseren” is het vertrekpunt in de begeleiding.

Een loopbaantraject kent in principe de volgende vijf stappen                                                    Als u in een persoonlijk gesprek nader geïnformeerd wil worden, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

het vaststellen van de vraagstelling,

• het inzicht krijgen in jezelf en je loopbaanoriëntatie,
• het maken van keuzes,
• het oriënteren op de arbeidsmarkt
• het ondernemen van acties.